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报社一直以来编辑出版的这份“本报”，每天都出固定的“对开”16个版面。每逢周六周日，也出版不停，但版面则缩至8个版面。
这样的一份大报，就算偶尔哪天刊登的“广告”较多，它也是压缩原本的各版面的文章，也不肯增加版面的数量的。
因为印刷多1个版面，成本就要增加。没有特别的需要的情况下，版面都固定的。除非是多少多少周年庆的时候，要出“特刊”，那就一下子增加10来个版面都有可能。
但那属于特例。
而现在报社要投资一份“都市生活类”的报纸，也是一年365天，天天出版的“日报”。
这份“都市生活报”，由报社投资，收益也归报社所有。对于它的版面大小，一开始报社里的“头头”们，也有一些人认为，弄成“羊城.晚报”那样子的对开大版面好。而多数人则认为8开的“小版面”，让人翻阅起报纸更方便、舒服。
以后想要增加“版面”，看起来报纸就是厚厚的一叠，很划算的样子。这样读者才更有购买的劲儿。
最后李社长拍板定下那份“都市生活类”的“子报”，就按照8开的版面出版。
至于报纸的名字，为了与大报区别开来，就用了个“当代生活晚报”的名称。
这份生活晚报，创刊初期，暂定16个版面。这样印刷的成本就没那么高。
毕竟不可能一开始就有可观的“自费购买”的读者用户啊。李社长也打算开始时，每天每期的“印数”都锁定在10万份。这10万份的印数，估计真正卖出去的，也就1万份左右吧。剩下的当天如果卖不完，就送掉。
这等于是一种免费的替自己这份全新的子报来做宣传、做推广。
如果能按照计划，顺利的推进的话，3个月左右的时间，应该就可以收支平衡的。否则，像这样每天亏将近10万份的报纸啊，那可不仅仅是报纸的“印刷成本”。还有这“当代生活晚报”的配备的人员工资成本，还有采写新闻的各种开支成本……
连续先“亏损”3个月以期“打开局面”。
这3个月亏损的金额，就当作是“投资”。单这3个月那就得亏上多少钱呢？
报纸暂时定价在5毛钱1份。就算报纸由报社自营的“印刷厂”印刷，但这5毛钱里面，少说也有3毛是“成本”。印刷10万份，那成本就是3万块了。
天天都亏掉这3万的印刷成本啊，连续亏3个月90天，那就是单单印刷成本都要亏90万。
还有人力方面的成本呢？
办这样一份报纸，起码得“配置”大大的几十号员工。现在的员工工资福利可不低啊。
所以说，创办一份天天出版的报纸，如果不能赢利，那每个月每1年下来的亏损额，就是一个惊人的数字。
李社长创办这样一份生活报，是为了赚钱的，而不是单纯的为了“理想”。
先期投资（就是亏损）上一段时间，然后“收支平衡”? 再之后就是“盈利”——一般一线城市创办的“都市生活类型”的报纸? 都遵循这样的一种模式。
李社长当然也希望能够如此“复制”别家的成功模式。如果新创办的“子报”不能迅速的盈利，哪怕不是亏损? 只是像“本报”那样不死不活的“吊”着? 报社的员工们也会觉得那得一种“负担”。
本来办一份不怎么赚钱的报纸，都忙不过来了，还要再多创办一份也不赚钱的“子报”? 那不是自己找辛苦? 自己找不自在？！
李社长那是坚定的认为? 报社创办的这样一份全新的“生活类子报”，必定可以迅速占领市场，创造出可观的利润。
届时? 报社的半死不活的经营状态? 就可以一下子得到彻底扭转。
当然? 如果失败了咋办？
凉拌呗。
反正李社长还有几年就可以到“退休年龄”了。报社创办“子报”可以迅速的盈利，乃至大赚特赚? 那么他当这个社长? 就有更多的“钱”花了。
如果失败了? 那就是继续过“紧巴巴”的日子而已。毕竟还有一份大报在那儿支撑着。大报的发行量是固定的? 毕竟都是靠的上级的“动员”? 基层的公家单位都必须“帮衬”订阅的。这地方的公家单位数量稳定，那这大报的每年订阅量，那也相对稳定。
大不了回到之前的“紧日子”去。
或许，比之前的“紧日子”还要再“艰苦”一些的日子（因为这次计划由报社筹集上千万来创办一份“生活类子报”，这上千万里面，有差不多一半的钱，是拿报社的办公大楼去银行抵押，贷出来的贷款呀）。
反正不怕过“失败后的苦日子”，就有希望开创出崭新的局面来。
李社长那是真的不怕。毕竟好日子歹日子，他都只干几个年头了，怕个啥？！
他想着，如果真能在短期内替报社弄一个“下金蛋的鸡”出来，不仅仅名声好听，报社有了大量的闲置资金了，李社长可以考虑在报社内上马一些新的“基建项目”。
只有大项目能上马，他作为主要负责人，才可能有好处的。
不说别的，李社长就看中了本市郊区有100多亩地。那是属于经营不善的农机厂的地皮。如果有钱买下那地儿，李社长打算把在市区内的“报社印刷厂”，外迁到郊区那边去。
如此，就可以腾出地处城市中心的“报社印刷厂”的位置，拿来再建一栋办公楼。或者建个高层的住宅电梯高楼，都可以考虑。
上马了一些大工程大项目，李社长才好把工程交给自己的亲戚熟人去完成。
甚至，他还想让自己在“帝.都”打一份不死不活的公家工的大儿子，下海弄个建筑公司，就来承接未来可能要搞的报社的建筑工程。
这样的大工程，他大儿子创建个建筑公司，只要能接上一、两单的这种建筑大工程，就能赚到他几辈子“打公家工”赚不到的钱了。
这都不需要李社长去“黑”钱。直接有大工程交给自家儿子，就注意能收到丰富的回报。
至于说，他儿子有没有一支过硬的“施工”队伍来完成工程？这个根本不需要多顾虑。能领到大工程才是最关键最困难的一个环节。领到了大工程，还怕没人替你干活吗？
现在哪个大工程的承包方，不是把自己接到的工程，分解以后，又逐一的“外包”出去的呢？
总之，李社长还是很有想象，很有追求之辈。
他希望在替“公家”创造了巨额财富的同时，也能让自己的“小家”也分润一下，也“共同富裕”起来。
当然，只有创办的“子报”能真正赚大钱，才可能让他的大儿子“下海”。毕竟在“公家”打工多年，如果没有注定能赚钱的项目，就那么冒失的“下海”，那也是非常不合适的。
李社长不赞成那样的冒险。
正因为知道创办一份“生活类晚报”，牵涉极广、影响深远，李社长那是要举全“报社”之力做成它。
钟任也算是在这种“大变.局”时代，临危受命，担当起办好那样一份“赚钱生活报”的重担。
关键着眼点，就在于“赚钱”二字。至于生活类啊什么类都好，那都是围绕着“赚钱”这个中心点来布局的。
如果大报纸不是没有主动订阅的“客户”，拉不到众多商家的广告费，其实谁会想“兴师动众”，冒着重重危险去创办这样一份“子报”呢？！
钟任毕竟在“基层”的“一把手”身边呆得久了，人情世故精通之极。他明白了李社长想创办“子报”是出于“赚大钱”的迫切心理，当然就满口的承诺（甚至包括在公开的场合，他也照样敢宣告），要在短时间能把“子报”的收支搞平衡。然后，第2年就以“5000万”的广告收入作为目标。第3年以“1亿”的广告收入，作为预定目标……
这真是每年上一个新台阶啊。
而这个时间，报社的大报本身，每年才区区的几百万收入而已。都只勉强够“铺排”报社的各种开支。
钟任居然“夸下海.口”，创办的“子报”第2年就收入几千万？那也吹牛吹得太过火了吧？
同事们无论是认可，或者不认可钟任“能力”的，这一回都觉得他不可能实现他“夸下的这个海.口”的！
那样的目标，对眼界极为有限的报社同事们来说，实在太过遥远了呀。
但李社长就非常欣赏钟任的这种表态。他就需要有此雄心，不畏艰难的得力干将，去替他创办一份真正赚钱的“生活类晚报”嘛。
因此，有些报社的“副职”，不太欣赏钟任的这种“吹牛皮”的作法。就在李社长面前，婉转的提醒这位“报社老大”，不要被钟任的“夸夸其谈”的表现给蒙蔽了。有时候，往往越是能吹的人，做事的结果越是糟糕。
李社长却不以为然的回应：钟任那是在吹牛皮吗？或许有一点。但只要他能完成他自己定下的“目标”的五分之一，那就是明年“子报”能创造一千万的广告收入，我们报社的日子就好过得多了。那就是他的大功劳……所以“吹牛皮”也不是罪过。你觉得，一个连“牛皮”都不敢吹的人，能指望他做成什么样的大事呢？
就是这种态度。
只要有希望帮李社长实现心里一些“不可告人目的”的，李社长就是那么的“护短”。
他决定要重用钟任了，别人再来“叽叽歪歪”，那就是不识趣了。
要来攻击钟任，也等人家创办报社失败了，再来数落吧。现在远没到那个时候哩。
哪个富豪总结过的？
人总是要有点“梦想”的。万一，实现了呢？！
总之，看出了李社长态度坚定的要“力挺”钟任，创办一份“赚钱”子报了，“副职”们也识趣的不再提什么“牢骚怪话”了。
但表面上报社内的员工们，无不“鸦雀无声”了。那并不代表内.部不再有“反对意见”。
同事们只不过，是把一些“不服气”放在了心里了。他们中有一部分人，在心里憋着一股子气儿，冷眼旁观，就等着要来看“钟任”乃至李社长的“笑话”！
毕竟，这个“创办子报”的事儿，整个都是由李社长主导的。其它“社委”都觉得把握不大，只有李社长“信心满满”。
大伙虽然不希望报社的“投资”白白打了“水漂”，但有朝一日（其实就是很短的几个月后），就看到李社长力主的这个项目，大败亏输，那李社长的表情一定非常精彩。一些同事那是不介绍到时候天天欣赏李社长的精彩表情的。
不一定是跟李社长有巨大的矛盾。就是不爽他这种“不民.主”的作风。
上马一个如此“烧钱”的子报项目，员工们觉得，单纯就是“社委们”通过，都有点太武断了，应该由报社全集的“干.部”们来集思广益，大伙一块来投票决定要不要创办“子报”的。
现在倒好，由李社长掌控的“社.委.会”居然轻易就通过了这样一项计划。而且从计划到实现，相隔才那么几个月时候，有经过充分的论证和市场.调查吗？
总之，上马这样一个项目，员工们都觉得挺“悬”，非常不靠谱啊。
员工们的信心一点都不足。钟任居然还夸口，要明年就赚它个5000万，后年赚1亿……就连李社长都不敢这样吹牛皮啊！
让这样一位“靠吹牛”被提拔重任的人物，来负责“子报”的创办及经营，真的合适吗？
反正报社的同事们安逸惯了，对于创办一份全新的“都市类子报”，都有点不想动得感觉。因为在钟任最初的安排中，为了压缩报社的开支，打算从大报那边“抽.调人手”来“子报”这边做工。做的是“子报”的工，而领工资仍在大报那边领。
如此一来，等于大伙的工作量都变大了。虽然收入也相应的有了提高，但对于一群安逸惯了的同事们，宁可不要那么辛苦劳累，就按照普通的8小时工作制，领取也并不太低的工资和福利待遇，那就挺不错了。
总之，大伙都不看好李社长和钟任，真能把“子报”项目搞成功。