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总的来说，这次入职酒喝的还算圆满。赵刚虽然说半斤内不影响，但他是在领导面前，说话的时候要必须有所保留，给自己留下进退的余地。其实他今天打了两圈，然后又和袁年军单独喝了几杯，再加上大团圆，差不多有8两了。不过好在赵刚的酒量一向不差，他自己在上大学生时和室友喝过，自己喝到酩酊大醉不省人事是大约喝了斤白酒和半斤啤酒。不过让赵刚吃惊的是，业务科三个女同事酒量也很不错，他们也喝了至少两多了，可是从外表上望去，都没有一点醉意。
几个人坐了一会，又喝了点茶水，就打道回劳动局了。在回劳动局的路上，袁年军开着车，对副驾驶上的赵刚说道：“小赵，我们科主要做这几件事，说着给赵刚介绍滨江区劳动局业务科的业务范围。主要概括有几点：1、在办事大厅打印劳动手册，这是最基本的业务之一，满足和拓展区内劳动法覆盖面，督促各个厂能有效为自己厂的工人购买社会保险；、接待辖区内工人关于工伤、劳动纠纷、社保矛盾等咨询者和上访者，并做好记录；、像警察出警一样，接到辖区内有工人劳动纠纷案件，驱车去协调解决；4、部分情况下，有义务配合其他部门共同处理纠纷。（一般来说，各个基层职能单位都离的不远，一是能够互相配合解决问题，二是方便普通老百姓解决问题，不用为了办一个证明，来回跨城奔波。滨江区劳动局、工商局、公安局派出所、消防等职能部门相距并不远）；5、完成其他上级交代的事项。”
业务科在办事大厅打印劳动手册的事一般由王连金带领梁宝贵、杨晓珊、金月娥负责；吴俊峰负责登记归纳来访者的情况，有时候吴俊峰也需要陪同袁年军外出调查劳动纠纷；业务科科长袁年军主要负责劳动纠纷协商等对外业务。有时候办事大厅人手忙不过来，他也得去帮忙打印手册。
等说完业务科的工作范围，袁年军看了看正认真回味的赵刚，又说道：“你刚毕业，又年轻，我打算让你跟着王连金王姐，梁月娥她们一起在办事大厅熟悉熟悉业务，等你了解这最基本的业务后，再安排你熟悉其他内容。”
袁年军是业务科科长，他怎么分配工作任务，完全可以自己决定，不用和别人商量。不过和前面人事科廖科长所不同的是，袁年军纯粹是站在业务科的角度去分配，赵刚的确应该从最基本的业务入手开始学习，这是从更好地开展工作的角度出发。
赵刚听了袁年军的工作分配，很干脆的说道：“我没意见，听袁科安排”。
袁年军听到赵刚利索的表态，点点头，不再谈工作上的事，而是和其他人谈起了别的内容。面包车也在石子路上扬起一片尘土，呼啸着开往劳动局。
到了劳动局一号楼，车上的人都下车回自己座位稍作休息。而赵刚需要考虑的是，赶紧给自己找一个住的地方。
于是赵刚来到袁年军办公室，袁年军办公室是个单人办公室，有一张大大的茶几和会客沙发，他的办公室桌上也很大，桌上布满了凌乱的文件，办公室桌后还有一张真皮沙发。赵刚内心有点吃惊，因为他去过人事科廖科长的双人办公室，相较而言要比赵刚办公室水准低不少，但袁年军在廖科长面前明显是摆出“后辈”资格的，而且单从科室的重要性来看，人事科也是要优于业务科的。赵刚没有想明白为什么办公室会有差距，但也没有多问，准备观察后再说。
事实上，在劳动局里，人事科廖科长的地位的确高于业务科科长袁年军。但廖科长的双人办公室则另有原因：一是廖科长这个人性格低调深沉，人事科是非常显眼的部门，廖科长本人不愿意呆在超标的办公环境里，给其他人留下攻击他的把柄（000年国家还没有严格执行公务员办公室大小标准划分规定，大部分官员都是超标享受的，袁年军也是）；二是人事科杂事和文件比较多，需要人事科科长亲自处理的事情则比较少，但有些文件又不能置之不理。于是直接在办公室里多加一张办公桌，多调派一个人过来协助处理，廖科长自己只注重局长和常务副局长的指示。
袁年军正在茶几上打算泡茶解酒，看到赵刚进来，就招呼他进来坐下一起喝茶。
赵进门后，看到袁年军在找茶壶接水，他先一步走上去接过茶壶去打了纯净水，然后又坐下来帮助袁年军撕开茶叶泡茶。
袁年军也不问赵刚进来的目的，非常沉得住气。等赵刚把茶杯都刷好，开水烧好，才坐下来开始请假，：“袁科，我下午想请个假，打算找个住的地方。”
袁年军听了，一边泡茶一边说：“你打算怎么找房子，你又不是本地人，有好办法吗？”
这个问题在车上赵刚已经考虑过了，他说：“我打算找一家房产中介协助，先找个离办公室近的地方将就住下。”
袁年军听了赵刚的话，并没有回答，而是专注的把茶水从茶壶里倒出来，倒了两杯分了一杯给赵刚，自己也拿起一杯茶水，喝了一小口，咂咂嘴，想了一会才说道：“这样吧，我一个亲戚在区武装部上班。我们劳动局是没有职工宿舍的，但是武装部有，上次和他吃饭的时候，他还说有大把宿舍空闲。武装部离我们局也近。干脆我也不休息了，带你去看看那里的房子能不能让你住一下，大不了算你租的，你给租金。”
袁年军这样说，可真的是让赵刚喜出望外。“衣食住行”是每个老百姓头等大事，赵刚也只是个普通人，今天来报道只是落实了工作，但住的方面的确是个问题，现在上级领导能主动提出帮忙解决，实在让赵刚又惊又喜。
袁年军主动提出帮助赵刚解决住宿问题，一方面可以看出，通过初步接触，赵刚的一些表现的确让袁年军满意，不然不会主动多此一举帮助赵刚；另一方面，也显示出袁年军具有好领导的素质。
一个好的领导上级，不仅会帮助下属在工作领域有所提高，也会不吝利用手中的社会资源，解决下属在生活中存在的实际问题。赵刚初出校门，遇到这样以为领导，首先是非常的幸运；其次，在和袁年军的逐渐相处中，也学会了袁年军身上展现的优秀领导素质。
袁年军是个一说一做的人，他觉得这个方案觉得可以实施，立马打了电话给他武装部的亲戚。电话接通后，赵刚在旁边听着他们用家乡话说着，隐隐约约听懂一点，然后听到袁年军“啪”的一声挂了电话，笑呵呵的说道：“和他说好了，房子是不缺，不过要先看看。走，和我去武装部。”
滨江区武装部就在劳动局不到1000米远的地方，开车5分钟就到了。门口只有一个执勤人员，年纪很大50几岁了，中午嫌太阳热没有站在外面，安逸的坐在保安室里吹着电风扇。这个人应该和袁年军很熟悉，看到业务科的车也不拦着，袁年军经过他身边时还按了一下喇叭，算是打过招呼了。
一般县区级的武装部上纲上线来讲，在和平年代并不是一个严肃的军事机关。它的主要的功能是负责动员这一片区域的适龄男子去从事义务兵役、还有就是承担预备役民兵的日常训练，在该地区发生重大自然灾害时，带领预备役民兵服从县（区）委的指导。一般县（区）武装部的部长或者政委都担任该地区一个常委职务，而武装部的第一书记一般都是县（区）的一把手书记兼任，不过平时并不管日常事务。不管是部长政委担任该地区的常委，还是县（区）一把手兼武装部第一书记，目的都是为了让军队处于党的管理之下，党指挥枪是经过无数次血的斗争得到的真理。
一般武装部的重要性和区域位置很有关系。在静海这个处于长三角，经济相比较其他地方更发达一点的地方，从事商业活动和赚钱更能吸引年轻人的目光，所以滨江区武装部并没有大多存在感，每年还要通过大力宣传服兵役得到的好处，才能完成滨江区所承担的兵役满员计划。
武装部也不算大，一共才三座楼房，正对着门的就是武装部办公楼，金属制成的五角星挂在楼顶，在太阳下金光闪闪晃人眼目，办公楼的一个拐角是武装部食堂。开车绕过办公楼，后面是一个篮球场和一片锻炼身体的基地，周围载着不少乔木。篮球场后面有一座库房，大大的“军事重地”写在库房墙壁上，篮球场旁边有两座楼房。
袁年军指着一座比较新的6层楼房说：“这是武装部首长住的地方，他们的家属如果随军也会住在这里。”又指着另一座只有5层，外表看上去有点陈旧，看上去很长很宽，一间间很像赵刚大学宿舍格局的楼房说：“这本来是训练民兵的地方，不过我们民兵都是本地人，谁会住在这里，所以现在这里空闲很多房子，偶尔有学校来这里军训充当一下宿舍。”（未完待续）