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“那我只有谢谢周董了！”张开放道。
周静一抬手，“不用这样说话，我们都是天天的员工，员工为企业做事是理所当然的。”
“想为天天公司做贡献的人很多，但不是每个人都能按照自己的想法去做，不管你的出发点有多么的大公无私。就像我，您不支持，我就想为天天公司做事也不可能。”张开放略带嘲讽的说。
“不同的企业有不同的企业文化，我们不能用常规去评价一个企业的企业文化，企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。它包含着非常丰富的内容，其核心是企业的精神和价值观。天天公司的企业文化就是这样，存在即合理。制度不会适应人，只有人来适应制度，而企业文化则需要我们去理解，只有理解了才能融合到团队当中去。”周静解释，她发现自己有点苦口婆心，只不过是希望张开放能够理解天天这个公司。
“周董，我明白，但是适应并不等于是接受，接受也不等于是认同。”张开放懒散的一笑，“请周董放心，即使我不接受天天公司的价值观、道德观，但是为了这丰厚的薪酬，我还是会努力的让自己适应的。”
“那我就不再提醒你，不过你和洪总的关系，不要弄的太僵，要注意分寸，毕竟洪总是的天天公司的总经理。”周静略带批评道。
张开放一副无辜的表情，“我和洪总的关系不过就这几天，以前我不认识他，现在我终于认识他，能和他对话了，但是他却老摆着一副不近人情的模样。周董，不是我想把和他的关系弄僵，是洪总根本就没有想要和我配合工作，这您心里应该比谁都清楚。”
“好了，他是总经理，你要迁就一下他，我们不谈这个话题。”周静转移了话题，“张开放，你刚刚的调整方案我看了，比上一次的有很大的进步，尤其是具体的实施策略，很详致，不仅有创造性，而且目标明确，切实可行。”
周静在然华工作之前，是在国外留学归来的，她奉行的西方式的管理，可是这在国内确实有点过于先进，如果你事事比其他人快半步，那么你始终能保持你的领先地位。如果你事事比其他人快一步，那么确实能拉开距离，但却渐行渐远，你和其他人之间就会出现沟壑，最后到无法沟通。
显然张开放的出现，让周静看到了希望，在天天公司任职以来，张开放的能力，至少现在张开放所展现的能力，应该是最让周静满意。但是周静对张开放也并非完全满意，因为张开放偶尔流露出的恃才放旷，一贯表现的懒散，让周静很是难以接受。
张开放并没有以为周静的赞誉而飘然，他保持着一贯正常的表情，“我还正想让周董指点一下。”
“我指点不来，要不我召集总裁室成员，专门讨论你这个方案吧,听听他们对你的方案有什么建设性的建议！”周静笑着说。
“那我还真的谢谢周董了！”这一次张开放是真心实意的。
张开放当然不会反对，遵循天天的企业文化，按照正常的流程，叶刀曾经提醒过张开放，方案审批到最后的执行至少要一个月。一个月的时候，其中存在着太多的变数，这么快的就把方案拿到总裁室的讨论会讨论，至少在周静接管天天公司以来是第一次。
“方案我需要给每位副总裁转发一份，你没有意见吧！”周静征询。
张开放当然不会有异议，“没有，您尽管发！”
“那好，你可以回去了，我这就转发给他们，我要尽快安排总裁室会议进行讨论。”周静道。
“好，那我先回去了，周董，我等您的消息。”张开放站起身来，“周董，您放心，我不会去主动招惹洪总，毕竟他是我们天天公司的总经理。”
张开放只能承诺到如此，他不会主动，但是也不会任人宰割。
周静点点头，挥挥手示意张开放可以离开了，然后专心的看电脑屏幕，她要撰写一份发起总裁室讨论张开放方案的话语。
张开放回到自己办公室不久，办公室的门被敲响，张开放喊了一声请进，陈亮推门走了进来，张开放对陈亮笑了笑，抬手示意陈亮坐下。
陈亮一副凝重的表情，“张助理，今天的总经理室会议，我选择支持您，是因为你的方案是从公司利益出发，作为天天公司的老员工，我不能不支持。”陈亮一副情真意切的模样，“可是张助理，我还是要提醒你。”
“你说。”张开放调整了一下姿势，以便让陈亮感觉自己很重视，很认真。（未完待续）