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我在下面听的屁股发热，有些坐不住。敢情这是我以实习干部的身份回到二中队之后，受到的第一次表扬。如此深刻，如此真切。当然，尽管这种赞美，带有某种功利性的成分，却无疑有着深远的扶正意义。
最后，教导员还做出重要决定：从今天晚上开始，取消一区队副区队长李正同志的岗哨。我一直不太赞同中队的这种安排，干部就是干部，战士就是战士。干部有干部的工作，战士有战士的工作。战士站岗，干部查岗，怎么能混淆起来？通信员注意，给李区副安排好查岗班次，可以多安排几班，让他更快地熟悉中队的警卫情况。
不知为什么，一听到教导员为我作主，取消了我站岗补哨的不合理安排，我竟然有种想哭的冲动。但是理智一些分析开来，我觉得教导员已经正式摆明了立场，与曹队长分清界限，不再让曹队长一手遮天，努力用自己的主张和管理，影响全中队。当然，教导员这腰杆子一硬，的确也让全中队官兵另眼相看。在此之前，战士们一直觉得教导员是个软骨头，曹队长说一他不敢讲二，他值班时的所有安排和决定，都是紧密地围绕在曹队长的思路之上。大家一直把教导员当成是曹队长的跟班，没有实权，说话没有份量。但现在这一刻，教导员的确翻开了崭新的一页。
点名过后，教导员将我叫到了他的房间。
教导员说道：这段时间你要多查岗，多了解一下战士们的想法。这也是你在群众当中树立威信的最佳时机。现在我顶着这么大的压力，给你铺平了路，以后该怎么走，你心里得有个数。
我点了点头：谢谢教导员。我一定不辜负您的期望。
回到分队里，我觉得长期压在心里的石头，似是减少了一些份量。教导员在官兵们面前解除了我的禁锢，不管他处于一种动机，至少我也算是有了一棵可以乘凉的大树。只要我善加利用，教导员完全可以成为我成长进步的桥梁。
正准备去洗漱，区队长又派人将我叫到了他的房间。我一走进去，区队长就连声说了三个‘好’字。他还告诉我说：最近我一直在为你争取，终于等到了这一天。我一直就觉得让干部站岗上哨不合情理，每周一开例会的时候我都要提到。好在现在领导终于领悟了，以后你不用再像战士一样站岗了，要拿出更多的心思来用在工作上。你放心，有什么事我可以给你撑腰。好好锻炼吧。
他的话让我为之一怔。我发现有些领导非常擅长揽功逐利，区队长见教导员在点名的时候摆明了立场，对我进行了大力表扬，并撤销了我站岗上哨的决定，于是干脆将这一功劳往自己身上一揽，就好像之所以有今天，是他一直在为我争取。我当然不是傻瓜，也不会完全相信他的话。他只不过是见中队风往哪边吹，他就跟着往哪边倒罢了。
但我还是说了几句感激客套之言，没有直接把真相挑明。
其实干部的查岗工作，是干部接近战士、了解战士思想情况的一个重要平台。我当然不会错过这个大好时机，利用查岗查哨的机会，积极与战士们谈心交心，树立自己的威信。
然而好景不长，周末过后，曹队长休班返队。他一回来就听说了教导员自作主张的几个安排，顿时勃然大怒，找到教导员理论。当时我正要到训练场上去打一会儿沙袋，无意当中听到了教导员房间里的争吵声。
曹队长：陈教员，你对李正的安排，为什么不提前跟我通个气儿？
教导员：曹队长，我是教导员，不是小教员。对于李正的事情，我是深思熟虑过的。我觉得他是一名非常有前途的年轻干部，我们应该给他一个平台！
曹队长：你可真是慧眼独具！难道你还了解李正这个人吗？他这个人缺乏组织纪律观念，甚至顶撞领导，侮蔑上级。中队如果不压着他，他肯定还会给我们捅篓子。他当新兵的时候，就能翻墙出去勾引良家妇女，现在成了干部了，说不定会捅出更大的篓子。到时候我们中队还想评先进，你我还想升职？做梦！
教导员：八百年前的事情，至于统统搬出来吗？我跟李正谈过，他现在变化很大，他一直想好好干。
曹队长怒斥：你不要被他的表象所迷惑！
二位中队主官的争辩，由于双方情绪的激动，声音越来越大，就差动手了！这也就意味着，教导员已经开始正式向曹队长‘宣战’，争夺决定权。
曹队长见一直逆来顺受的教导员拆自己台，还跟自己顶撞，不由得怒火中烧，强调起了自己的主导地位：陈教导员你要明白，我是军事主官！凡是警卫和军事训练方面的事情，都是由我负责！你的主要职责，是管好生活，管好人员思想，配合我协助我。而不是拆我的台！
教导员也不甘示弱：但我还是党组书记！你在管理方面有问题，我当然要管！亏你想的出来，让一个刚刚分下来的年轻干部，去站岗上哨，你还有原则吗，还有党性吗？你这明显就是打击报复！
曹队长提高了音量：你他妈的放屁！我这是在锻炼他培养他！别给扯什么党性，原则，你那套空洞的理论，我不想听！我现在只想通知你，以后不要插手警卫和训练方面的工作，履行好你的本职就行了！
教导员也提高了音量：监督你的工作，也是我作为党组书记的本职！纠正你的错误，就是在履行本职！
激烈的争辩，最终还是渐渐地平息了下来。当曹队长怒不可遏地开门出来时，外面已经‘潜伏’了好几个干部战士，一直关注着事态的发展。曹队长在教导员那边吃了一肚子气，见有人在楼道里偷听，不由得勃然大怒：都给我滚回去！听什么听，有什么好听的？
众人纷纷散去。
一时间，全中队上下，掀起了一阵轩然热议。在战士们当中，也迅速地分成了两派，一派力挺教导员，一派力挺曹队长。
而这二位中队主官的明争暗斗，却仍然在延续。
确切地说，我没想到，事态会发展到这么严重的程度。
但实际上，曹队长在二中队根深蒂固，教导员要想与之抗衡，并不是一件易事。
周一由于二位主官的冲突，导致原本应该在上午进行的中队例会，改至下午召开。全体干部参加。
但是在通信员通知干部们开会的时候，却唯独落下了我。直到会议召开后，教导员点名时，才重新让通信员跑步通知我。
当我走到会场的时候，全中队干部都已经到齐，将近二十双眼睛齐刷刷地盯着我，让我颇有些尴尬。
教导员皱眉瞧向我：干什么去了，要开会不知道吗，都在等你。
我解释道：没人通知我开会。
而实际上，以前中队召开干部例会的时候，从来没叫过我。在某些程度上来讲，曹队长压根儿就没把我当干部用，每逢开会，他要么让我值班，要么让我组织训练。公司干部例会对于我来说，算是个新生事物。
教导员又将目光瞄向正在给曹队长倒水的通信员身上：通信员，开会你没通知李区副？
通信员红着脸道：没----以前开会的时候，都，都没有一区副。
这时候曹队长轻咳了一声，通信员赶快改口：是，是忘记了，忘记了。
这样一来，事情的真相似乎已经很明显。曹队长一直暗箱操作着例会名单，把我拒之例会门外，肯定也是曹队长一手谋划。中队的格局很微妙，通信员属于曹队长的亲信，而文书则属于教导员的亲信。这种微妙的关系，牵扯到非常复杂的利益纠葛和人脉元素。队部就那么两个主要的角色，一个是通信员，一个是文书。通信员和曹队长是同一籍贯，文书和教导员是同一籍贯。其实从一开始，文书也是曹队长的亲信，教导员相对比较孤立，有时候连室内卫生都没人收拾。后来教导员在晚上查铺的时候，发现文书跑到地下室和做板报的杨广用笔记本电脑偷着看黄色录像，于是以此为名撤了老文书，换了新文书。这个撤换的过程，恰好是曹队长休假的阶段。当他归队后已经是木已成舟，于是队部便出现了一人侍一主的格局。比如说，队长有事一般会找通信员，教导员有事则会安排文书去干。二人房间的卫生，也在不经意中有了明确的划分，文书和通信员各侍其主，是中队最受宠幸的两名战士。