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职场上有许多脾气大的员工，他们觉得自己有技术，所以言行上不会小心谨慎，更不会迁就领导，但实际上，脾气大的员工多得不到重用。
主要原因之一：现在工作多讲究合作，不是单兵作战的时代了，特别是复杂的工作或任务，脾气大，难免沟通不好，大家都是打工的，谁都不欠谁，没人爱看别人脸色。第二，工作流程化，对于一个组织来说，没有谁是必不可少的，清晰的流程淡化了个人离开的损失，人员替换容易。第三，对大部分领导者来说，他们再开明，也不愿意团队里有个不懂“尊重”自己的人，对团队管理有负面影响，也影响心情。
李丽走了，拔掉眼中钉的Jack松了一口气。
沈深本想跟Jack沟通一下，关于人员管理，她有些观察，觉得Jack的做法并不合适，但想了想，终没有开口。这样的沟通，是Jack的老板Tony该做的，她作为HR，如果Tony问到她，她可以实事求是的反馈，现在不是时候。Jack如果不这么固执，她也可以说，但以她对Jack的了解，说了只会生气，双方都生气。再说，他们只是同事关系，没有像跟Mo一样，可以谈一些私底下的事儿。
所以这桩事情处理结束，沈深就自己做了个总结，然后放下了。
周末回去吃饭，沈老先生问那幅画的进展，沈深不好意思，她还没开始。
“那就每周回来画一点。”沈老先生是希望女儿经常回来，在家里多呆呆，画画只是个由头。
沈深同意了，可桑奇知道不乐意了：周末总共就两天，沈深在家里呆一天，那他们在一起的时间只有一天了。
“那没办法，我也得陪陪爸妈。”莫一囡情绪不高，李女士时不时还去看看，沈老先生一个人，挺孤单的。这两年，眼看着老先生头发白得厉害，手术虽然恢复不错，毕竟伤了元气，精神到底不如从前了。
“我也要陪么。”桑奇腻歪着撒娇。
“你又不是小孩子。”
“那也要陪。”
沈深就偷笑，心里感叹：到底还是年轻好，精力充沛。想到上次他那么混账，就想揍他。
突然，她想到一件事，急急点开手机日历查看。她会把自己生理期在日历上标记，平时工作要记的事情太多，这些小事就不爱费脑子。
“怎么了？”见她突然脸色有些凝重，桑奇问。
“我这个月没来。”沈深楠楠的说。
“啊？”桑奇一下子没反应过来。
“还没来，我例假还没来。”沈深开始紧张，她生理期一向很准，这次推后一周，肯定不正常。
桑奇也愣了：“会不会，有了？”
“都是你，上次没有工具，非要！”沈深捶他。
“可后来不是吃药了么？”桑奇躲闪。
“药不是百分百有用的。”
“失败概率可低可低了，那么巧？”还是有点懵。
“怎么办？”沈深皱眉，万一有了孩子，就瞒不住了，桑奇还在读书，他们准备等他毕业后才公开的，这下可怎么办？
“先验一下吧，不是有验孕棒么。”桑奇想起。
是了，一紧张，居然忘了。
看看时间，已经晚了，附近没有24小时的药房，只得等明天。可沈深一大早就得开车去上班了。
“我去那边买？”她不好意思，想了想，“你买！”
“那我周一下午去你那边，专程送过去，行不？”桑奇保证。
躺在床上，沈深翻来覆去的担心起来：要真有孩子怎么办？打掉？想到这个词，心里就一阵疼。
桑奇在她身边，睡着了。
他居然一点都不担心！沈深有点难过，到底年纪小，不懂心疼人，责任心也不够。想着想着，她愈发难过。迷迷糊糊，好像凌晨才睡着。
很早就醒了，情绪不好，简单吃了早饭，然后便出门。
“路上慢慢开。”桑奇嘱咐。
沈深点点头，没说什么。
桑奇有些不理解，就算怀孕了又怎么样？正好有理由结婚，家里人虽然不看好他们，但看在孩子份儿上，也不会阻拦了。可观察沈深那么不高兴，他没敢说什么。
在忐忑中，沈深度过了一天。不知是心理作用还是其它，总觉得小腹胀胀的，似乎里面有什么。
桑奇下午没有到，说有课程调整，挺重要的不能逃，要晚一些。可直到晚上九点，都没有消息。
怎么了？沈深发消息询问。
桑奇回复：应酬，但我没喝酒，今晚一定到。
沈深皱眉：那就算了，太晚了，夜晚开高速不安全。
对话框里显示在编辑，可过了许久才有回复过来：那行，我明天上午去找你。宝贝，别担心，有我呢。
沈深心想：有你又怎么样？怀孕的人又不是你！
第二天上午十点左右，门卫通知沈深有外人找，桑奇到了。
坐进汽车，接过小盒子，放进包里，沈深便要下车，桑奇拉住她：“回头告诉我，不管怎么样，都要告诉我。”他怕沈深偷偷去处理。
沈深点头，然后问：“你这会儿就回去？”
“对，有事情，中间偷跑的，下午还得继续。”桑奇探头想亲她一下，沈深躲过，然后下了车。
看着她走进公司大门，桑奇叹息，然后调转车头离开。
关进洗手间的格子，拆开验孕棒，看了看说明书，使用，然后坐在马桶上等待。沈深紧张的看着杠杠显示区。
慢慢的，出现一条杠，越来越清晰。又等了一会儿，始终是一条。再看看说明书，沈深终于松了一口气。
可为什么会没来例假呢？百度了一下：避孕药引起的月事紊乱。
虚惊一场。
可隐隐的，又有点小失望。公司不少女同事，在她这个年纪，已经结婚甚至有孩子了，有时候吃饭闲聊，说到孩子，说到女性早点生产对恢复好云云，挺温馨的。
将近下班时候，收到桑奇询问的消息。
沈深过了好久才回复：没事了，可能吃的避孕药，推迟了。
桑奇发了一个松了一口气的表情。
跟Mo一起吃晚饭，聊聊她的家庭。Mo老公是事业单位的，工资一般，但很顾家；儿子高一，跟班主任不对付，很头疼。
“你知道么，他们班的英语老师，一个老外胖子，不喜欢他，每次他做的作业，分数都给很低，上次一次作文，写读后感，给了零分！”
“零分？太夸张了吧。”
“对啊，我儿子准备出国的，这分数会影响学校申请，后来我就去找她，希望她能给高点分数，她就是不肯。我生气的，找了校长。”
“校长能帮忙么？县官不如现管吧？”
“是啊，校长帮忙，那老师好不容易说再给一次机会，这么厚一本书，一个星期读完，写读后感。”Mo比划了一下厚度。
“英文书？”沈深也挺吃惊的。
“对。”
“哎，我感觉你去找校长不大妥当，以后那老师会不会对你儿子更不好。”
“还能怎么不好，都已经那样了，反正考试成绩有标准答案。其实许多家长都说这个老外不好。”
“高中学校请的老外，还挺当宝贝的吧？”
“其实他们学校外籍教师挺多的，不知怎么碰上这样一个。”Mo屡屡皱眉。
“快了，高二就准备走，还有大半年，熬一熬。”
“是啊，现在孩子也可怜。”
然后聊到恋爱，沈深好奇：“大姐，你们是相亲还是怎么认识的呢？”
“我们是大学同学，在大学里就谈的，毕业后就一起找工作，他家里有点关系，就进了事业单位，我就找了个外企，当时我们就想：一个稳定，一个拼搏。”
“您毕业那会儿，正是外企待遇好的时候。”
“对啊，其实我到这里，薪水算算没涨，我原单位保留奖金很多。”Mo便细细介绍了一下，的确比YFA的年金高，而且取用灵活。“我是看中这工厂的前景，不过现在也打折了。其实想想可惜，这么一块业务，就这么放弃，投资打了水漂不算，其实这块是有市场的；而且这部分产品质量标准高，现在这样的资质很难拿，以后只有YFA这样的大企业才会做这类产品，因为入门门槛高，随着管理规范，市面上的小公司早晚会关闭的。”谈到这里，Mo是真心替公司可惜，“质监局的人都跟我们说，要我们不要放弃，哎，没办法。”
“这个CEO决策果断，跟他目标不一致的，就摒弃，从他的角度不算错，公司大，不同人看到的肯定不一样。”
“对的，我们这种上市公司，要对股东负责，股东就看重利益，短期利益居多，只要股票价格一跌，就开始施加压力，其实有些地方真没办法。”
“你到了外地，你老公支持么？”沈深又问，都说两地夫妻分居不好。
“现在没所谓，不过等儿子走了，估计他会不适应，家里就剩下他一个人了。”Mo想了想，“坦诚说，我也不知道能做多久，两三年吧。”
沈深点点头，NZ工厂人才保留的挑战，她早就心里有数。另，Mo他们老夫老妻，感情实在，估计她没啥好借鉴的，至少现在没有。