第四十章 王雯荷的惊喜

花哨 / 著投票加入书签

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    我自己深知我跟王雯荷的这段恋情被很多人所不看好,但是我却万万没想到,会有人公开挑衅。

    “不好意思啊,杨大总监,有没有伤到你啊?”杨迪假装的一脸欠意。

    “没关系。”说完我转身想要离开,因为我知道对于这样的人,我跟他纠缠一点意义没有,最后大家面子都不好过。

    结果,却被吴迪拽住“杨总监,先别走,我这有个广告策划想跟你探讨下。”

    哼,我在心底冷笑,他又有什么鬼主意呢?我倒看看他还能有什么把戏,还能做什么。

    “话说,癞蛤蟆想吃天鹅肉,结果癞蛤蟆真的吃到了天鹅肉,我该怎么宣传这样的一则让人大跌眼镜的广告呢?”杨迪坏笑着。

    我当然知道他说我是癞蛤蟆,心里愤恨得不得了,如果不是王总的场合,我真的想一拳捶扁他的脸。

    “癞蛤蟆能否吃到天鹅肉,不取决于癞蛤蟆,取决于天鹅。”王雯荷突然也过来了,替我解围。

    她对着吴迪莞尔一笑,接着说“因为不是所有的癞蛤蟆都能吃到天鹅,有的癞蛤蟆费尽心思,就是插上翅膀,也别想吃到。”王雯荷漂亮的回击。

    “哦。这样啊!”吴迪被奚落了一番可是好像并没有善罢甘休的意思,“对了,杨总监,我听说您的前妻是个空姐,杨总监命就是好,身边总是美女如云啊!”

    “但是,我怎么又听说她还有兼职啊?哈哈哈…”杨迪笑起来非常狰狞。

    我顿时无地自容,这种感觉就像刚刚结痂的伤口又被人撕裂开来,鲜血淋淋的展现到众人面前。

    我再也控制不住心中的怒火,一拳就挥了过去。

    我当然被王总做了深刻的批评教育,王雯荷自然也被连累的被骂个狗血淋头。

    我深知自己配不上王雯荷。可是,就这样被人当众羞辱,并且把林涵的事拿出来当笑话看,还是让我的自尊心受到了很大的伤害。

    我想逃离这里,离开这些是是非非,我知道这是没骨气的做法,遇见事情逃避不是我的风格,我通常都是迎难而上的。

    可是,当提及林涵的时候,我就想找个洞钻进去,不想出来。

    而这个时候,王雯荷的做法确是公然搬进了我家,开始跟我同居生活,丝毫不避嫌。

    一大早,我就被敲门声吵醒,打开门一看,王雯荷拖着一个皮箱,出现在我面前。

    “你去哪啊?”我不解的问“又出差吗?”我本以为她是要出差,直接拖着行李过来跟我告别。

    “不去哪啊,回家啊!”说完王雯荷俨然一副女主人的样子,进屋把箱子里她的衣服拿出来挂在了我的衣柜里。

    “这是做什么?”我更加纳闷。“不做什么啊,女主人回家,怎么了?”王雯荷调皮的眨眨眼。“我就要看看,他们还能说什么,我就跟你在一起了,管他们屁事,有本事过来偷拍。”

    王雯荷在处理什么事情上总能给我意想不到的解决办法。而她用她的行动向所有人证明了她要跟我在一起的决心。

    在这段时间里,我和王雯荷朝夕相处,感情又拉近了一些,可是和她相处的过程当中,我有时会感觉有一种无形的压力。

    这可能是和她的家庭优势有关,也可能是性格使然,虽然在和我相处的过程中她极力照顾我的感受,可是还是会若有若无地体现出她的强势。

    经过了几个月的审查,凯恩的事情也终于尘埃落定。航空公司一直没人接管。

    林涵一直钟爱着空姐这个行业,所以我对航空公司也抱有特殊的感情,看见航空公司现在的业绩一落千丈,我心里也很难过,可是自己的能力有限,对此我也爱莫能

    “杨迪,我有一份大礼要送给你。”一大早,王雯荷兴匆匆地来找我。“什么礼物啊?”我漫不经心地问。王雯荷显然不满意我的态度。

    “这份大礼你一定会喜欢的,快猜猜!”我接连说了好几个答案,王雯荷都摇头。“你还是先把现在的工作辞了吧。”

    “为什么啊,难道你还给我找了个新工作。”我迟疑地问。

    “猜对了。”王雯荷兴奋地告诉我,“我的家里已经盘下了航空公司,现在缺少一个管理人员,我推荐了你。”

    此时我的内心无比的感动。王雯荷一直都是这样了解我。可是我的内心又多了一些压力,总感觉我对她的好不能给予同等的回报。

    “怎么了,你不高兴吗?”面对我的走神,王雯荷迟疑地问我。“没有,我只是太意外了。”我赶快收敛自己的情绪,认真地表示。

    “你放心,我一定尽自己最大的努力把航空公司经营好。”

    我知道接下来又是对我巨大的挑战。虽然因为林涵的关系我很看重航空公司,可是我对其中的管理制度一窍不通。

    再加上因为凯恩搞的把戏,让人们对航空公司产生了不良的印象,对空姐更是议论纷纷。

    接下来我该怎么打一场漂亮的翻身仗呢?

    接管航空公司之前,我先召开了一个发布会,我向大家保证,像凯恩之前做过的事情绝对不会再发生,我也一定会提高我们航空公司的服务质量,保证让旅客朋友满意。

    因为凯恩事件的影响,航空公司的空姐们纷纷跳槽,人手已经严重不足。接管公司的首要任务就是要招收空姐。

    招收启示一经发布,有很多人前来应聘。考核的内容分为四个方面,学历,外形,临场反应,这三个方面过关之后,就是体检。

    面试的那一天,王雯荷为了支持我的工作特意请来了两名专业人员。

    我们特意观察了各个应聘者的身高,容貌。还仔细询问了每位应聘者的身上有无伤疤。对于这种情况我们全都详细地记录下来。

    经过了层层选拔最后剩下了五位各方面条件都俱佳的美女。虽然离我们需要的名额还远远不够,但是我们本着“宁缺毋滥”的原则,没有减低招收的标准。

    经过一系列行之有效的改革,航空公司的业绩直线上升,口碑也在提升。