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安沐盯着我，估计更加确定眼前这个男人的无耻已经超乎自己想象，愤怒的关上门，吼道：“给你五分钟，起不来我就去公司了，四万块钱的事情就别谈了。”
我一听，迅速的起床，从包里取出洗漱用具，正准备借用一下卫生间，却听到花园里的安沐正对着电话争吵着，本着不惹怒安沐的原则，自己偷偷溜进屋，快速的洗漱
“速度倒是挺快的，你以为我没看见？”我前脚进屋，安沐后脚跟上来，质问道。
“你看没看见我哪知道，别闹，等我刷完牙。”我吐了一口牙膏沫。
“谁闹了”
我毫不顾忌的指责道：“你啊！一大早就在这练嗓门。”
“这个时候，你就别开我玩笑了，行吗？我烦着呢！”
“好嘛，那我不说笑了，不过你的心态要放松一些，工作上的事情再烦恼也别往心里去，我不希望看到你这么累！”我迅速洗了把脸，收起玩笑之心，正色说道。
安沐也不再计较，转而说道：“我忽然不想去外面吃东西了，你帮我做个早饭。”
我不要脸的接了句：“是不是每天在家吃早饭，很有家的味道，我可以理解成为你离不开我了吗？”
安沐不解的看了我好一阵子，最终得出个结论：“离不开？今天了结我们之间的事，你给我马上搬回去！”
匆匆吃完早餐，我收拾完厨房，整理好自己的物品，便随着安沐的车一起出发，因为别墅区实在太偏远，住这儿的一般都是私家车，连出租车都不愿过来。
一路上，安沐和我几乎是零交流，到达西关十字时，安沐在一家“易居装饰有限公司”停了下来，说道：“这几天被李卓勋折腾的，好久没来公司了，这张卡上有十万，你自己去取。”
“你这为富不仁的腔调，倒像是这的总经理啊？”
“是又怎么样？”
“怎么没听你说过你也是做装饰设计的？”
安沐看了我一眼，不满的说道：“我有必要事事都向你汇报吗？”
“没有，我只是想说，我也是做设计的。”
安沐沉默了片刻才对我说道：“我知道，所以我才没跟你说，我也是。”
“别在我面前摆谱，我也做过小老板，不稀罕。这钱我会还你的，谢谢！”我不愿再和安沐争论这个问题，当然说话也带着一些醋意。男人莫名其妙的自尊心让人懊恼，这是我们市井小民都无法摆脱的心里诟病，很现实。毕竟，在无形之间，物质基础又将我们划分出不同等级来。我带着情绪从安沐手中接过卡，便往附近不远的银行走去
取完钱，憋尿憋的难受，我在路边找了一个公厕准备解决生理问题，却看见一个小哥用公用的洗手液和冰冷的自来水洗头发，然后对着满是污渍的镜子梳理，我有些感动。
“哥们，在这种地方洗头发，一定是要去见什么重要的人吧？”
他甩了甩头发上的水，晦气道：“见个屁，刚才蹲坑的时候打瞌睡，一头栽到屎上了。”
我：“”
从公厕出来，到超市买了包烟，便赶回公司准备将卡还给安沐，却被前台拦下，前台又打电话征求安沐意见，折腾了许久才通知可以进入了。
在这期间，我仔细观察了安沐公司企业的文化氛围，企业中的特殊的文化气氛和情调，它是一定文化的具体体现，虽然它看不见摸不着，但可以被感觉得到。这种通过强化企业文化，影响着企业的日常管理、员工的价值理念和企业的生产经营效率。很显然，安沐这点做的很成功，细节方面处理的都很好，职工从这种团队氛围中，很容易产生作为团队成员的责任感和使命感，把自己的人生目标与团队愿景融合，把自己的行动归集到团队旗帜下。这种团队合力的凝聚作用，激励团队成员尽心竭力地去实现目标愿景。
前台接待将我引导到总经理办公室前，老爸的医药费解决了，本身心情还算可以，可我刚开门走到办公室屏风后面，却听到安沐趋于奔溃的声音，怒道：“没有他李卓勋一个工程，我们就等着解散吗？”
项目经理忧心忡忡的说道：“前段时间接的几个工程，目前都在施工中，很多自己被套，一时间真的很难周转过来，这些日子做的好几套方案，甲方宁可赔偿毁约金，也坚决不肯再与我们合作，不过您放心，公司正值特殊时期，业务员们分外卖力，都在争取拉客户。”
项目经理说完后，安沐轻轻叹了一口气，然后对他说道：“这段时间辛苦你们了，我向你们保证，熬过这段时间后，一切都会好起来的。”