燃文小说网 www.ranwenxs.cc,最快更新铁路大时代最新章节!
舒城报完名后,便直接回了宾馆,原本舒城还想拿着赵武昌签字的条子,去局财务部叫保证金的,后来一想不太对劲,主要还是因为赵武昌之前并不知道自己要拿下一个指挥长的职位,如果刚报名完就去交钱,搞不好会被赵武昌怀疑。
因此,舒城准备先回宾馆,在C市先待两天,装着在凑集资金,等过两天舒城再去缴纳保证金。
舒城刚到宾馆,赵武昌便给舒城打来了电话。
“舒城,忘记问你件事了,你报名后,准备在指挥部下属组建几个项目部?”赵武昌问道。
舒城一听,不由的皱起了眉头,赵武昌什么时候手伸这么长了,自己组建几个项目部他也管?
说实话,一个指挥部下属设置几个项目部,在此之前,都是公司安排的,因为公司领导经过商讨,确定利益划分,然后安排项目经理进场。
可舒城往后要干的标段却不大一样,原因很简单,公司提点之后,所有钱下拨到施工指挥部,公司才不管你这个施工指挥部下属有几个项目分部。
甚至你就把指挥部当成项目部,公司也不会去管,这些事情,都是舒城需要去考虑的事情。
对于这些事,舒城的确考虑了部分,却没有考虑周全,尤其是下属项目经理这个职位,舒城找不到合适的人来担任。
“武昌总,这个东西要看分配给我的标段到底有多大,依我的想法来看,最多组建三个项目分部,不会再多了。”舒城想了想道。
舒城现在应用的管理模式不同于之前公司的管理模式,相当于整个标段都是舒城的,这个时候,对于管理人员,舒城当然要设置的越精简越好,能三个项目部干完的活,绝不会安排第四个项目部。
因为多一个项目部,增加的领导班子成员,花销就不少,舒城必须考虑到这些资金支出等问题,确保工程盈利。
“现在你那边有三个项目经理吗?”赵武昌问道。
听赵武昌这么一说,舒城心里便猜测,赵武昌搞不好要安排项目经理进来了,然而赵武昌和舒城明显是两个派系的,舒城又觉得赵武昌不会如此光明正大的安排项目经理到自己标段,一时间还不知道赵武昌到底打的什么注意。
另外,就算自己管理的指挥部,只有三个项目分部,如今项目经理也不足,任长虹不愿意加入,现在只剩下蔡武和一个叫郑佳的项目经理,郑佳是李逸风给舒城介绍的,也是分公司内的一个老干家,舒城也听说过对方,最近和郑佳也有过沟通。
对于林小勇等人,舒城准备让他干施工指挥部的总工,掌管技术这个大的方向盘。
“这个还真没有,现在加入我这个团队的项目经理,也就二人,还差一人呢。”舒城回道。
“拿正好,我看张天虎和你也熟悉,这次正好也报名了项目经理,不如直接把他安排到你下属的项目部干项目经理吧!”赵武昌随口道。
舒城顿时傻眼了,自己在咸通线干了三年之后,便到了泽西线,那个时候,张天虎可是项目经理,而自己只是技术员,连技术主管都不是。
如果过去四年多的时间,自己一跃成了施工指挥部的指挥长,张天虎却从子公司的项目经理,干到了分公司的项目经理。
应该来说,张天虎的确也进步了,但相对于舒城这个妖孽来说,算是退步了。
如今赵武昌居然让张天虎来自己分管的标段,成为自己下属一个项目部的项目经理,舒城此刻还真有些懵了!
要知道,当年自己干技术部部长的时候,张天虎还冷落了自己呢,最后还是李逸风把自己弄走的。显然,赵武昌对于这些事情,根本就不知道。
不过世事变迁,明年舒城就要干指挥长了,当然不会跟张天虎一般见识,不过对于张天虎的实力,舒城却很看好,如果对方真能加入自己的团队,也不是什么坏事。
毕竟加入自己的团队,做为下属项目部的一个项目经理,他也是要出钱占股份的,干活方面,舒城还是放心。
“行啊,不过我要先和张经理沟通一番,只要他愿意,我这边没问题!”舒城道。
“行,正好你也在C市,他离这里不远,又是你的老领导,要不我给他打个电话,让他联系你吧!”赵武昌道。
“这样也行!”舒城点头道。
之前固定下来的成员,钱都交了,不过自己就占据了三分之一的保证金,如果张天虎加入,那么对方肯定也要缴纳保证金,大不了自己这边的保证金少交一些,分出部分股份来给张天虎和他带来的领导班子成员。
………………………………………………………………………
张天虎挂断电话,深深地叹了一口气。
就在刚才,赵武昌亲自给他打来电话,要求他去舒城分管的施工指挥部下属干项目经理。
在听到舒城这个名字的时候,张天虎只能叹息,四年多的时间,舒城完成了一个从技术员到指挥长的蜕变。
其实舒城毕业也七年多的时间,但真正火箭手提升,却在后面四年。
当年在自己项目部还是技术员的舒城,如今一跃成了指挥长,自己反而成了舒城下属项目的一名项目经理。
期间不得否认,舒城有很多运气的成分在里面,可没有真正的实力,也不可能提拔的如此迅速。
当年张天虎被贬,跟随李逸风在高铁项目部干副经理,后来又回到了泽西线,干项目经理,主要还是依靠分公司一位领导的关系,而那位分公司领导的领导,便是赵武昌。
此次赵武昌亲自给自己打电话,已经很给张天虎面子了,张天虎必须得听从。
沉思片刻之后,张天虎收拾一下面容,拨通了舒城的电话。
很快,电话被接通!
“舒经理,好久不见。”张天虎笑道。
“张经理,真是好久不见啊!”看到张天虎给自己打来电话,舒城还有些发愣,赵武昌给自己打电话过去也才不到十分钟,张天虎便来了电话,可见赵武昌的力度有多么的强大。
“是啊,舒经理,刚才武昌总给我电话说,你拿下了一个标段的指挥长,恭喜恭喜啊,在我们局,你可是至今为止,第一个拿下指挥长一职的人啊,而且还是越级拿下的!”张天虎赞道。
“张经理让你见笑了,这次公司给了一个这么好的机会,我得好好把握啊,看能不能给下面的兄妹们赚些钱,好让他们去买房安家啊,关靠公司发的死工资,得混到猴年马月啊!”舒城叹道。
其实舒城说的的确是实话,在下面的项目部,即便干到项目部副经理,不动些手脚的话,一年八万年薪,也很难买房。
至于下面的部门负责人和普通员工,买房什么的更是遥遥无期,要么靠父母帮忙,不然的话,要靠自己,到三十多岁也未必能成。
而舒城拿下指挥长一职,说白了,不就是为了自己赚钱的同时,也给下面的弟兄们带去一些福利。
“舒经理说话还是这么实在,我这个后来者加入你的团队,舒经理欢迎吧?”张天虎道。
“欢迎,怎么不欢迎呢,有张经理这么优秀的项目经理加入我的团队,我求之不得呢!”舒城笑着道。
其实说实话,张天虎加入自己的团队,舒城还是蛮高兴的,毕竟对于张天虎和其项目部人员的实力,舒城都有了解。
“那行,要不咱们找个时间聚聚,听说你在C市了?”张天虎问道。
“要不今晚C市聚聚?”舒城建议道。
既然张天虎要加入自己的团队,那么对方就得交保证金,如果不是为了股份,张天虎就不会尝试公司的新运营模式。
“行,那舒经理你定地方,我下午过去!”张天虎道。
最终,舒城和张天虎将地址定了下来,便准备晚上再见面。
挂断电话之后,舒城沉思许久,随后拨通了一个又一个的电话,这些人当中,有蔡武、郑佳等人的号码。
既然晚上张天虎到C市来,那么入股问题,就要重新分配。
晚上七点,舒城和张天虎二人,在香山会所一间包厢里内,坐在沙发上交谈。
“舒经理,其实这次前来,就是想和你商讨一下关于入股分配问题。”一番客气聊天之后,张天虎直接进入正题。
因为占股的多少,直接关系到以后的利润分成,这个方面不谈论好,就没法合作了。
“嗯,张经理你先说说你的想法吧,准备入多少钱。”舒城开口道。
现在总的保证金是六百万,这个数是不可能变的,剩下的便是这六百万,大家如何出的问题。
舒城计算了一下,如果一个标段,按照一个施工指挥部和三个项目分部的话,按最低人员配置的话。
一个指挥部,有一个指挥长、一个书记、一个总工、三个副指挥长,便是六人。下属三个项目部,按标配的话,一个项目经理,一个书记,一个总工,外加两个副经理,一个项目部便是五人,三个项目部便是十五人。
十五人加六人,一共便是二十一人,也就是说,这二十一人的资金合起来,要六百万!
之前舒城一个人出二百万,其他二十人合四百万,相当于每人二十万,这笔钱并不算多,一般的项目部副经理都可以拿出这二十万。
因此,舒城出钱占股还必须减少,不然其他人占的太少,肯定也不行啊。
现在舒城想知道的是,张天虎能拿出多少钱来入股。
“舒经理,我和我项目部的成员,准备拿出一百五十万来入股,占百分之二十五的股份!”张天虎道。
张天虎一开口,便要走了四分之一,要知道包括舒城这个指挥部,总共便有一个指挥部外加三个项目部,张天虎做为下属的项目部便要走四分之一,那指挥部最多也是四分之一?
这样下去,舒城还占什么优势?更何况指挥部的领导班子,比下属项目部的还多呢。
“张经理,百分之二十五有些多了!”舒城没有给出自己的底线,如此说道。
“舒经理,我也知道有些多,但是正好手头上有钱,就准备多凑一些!”张天虎道。
“这事恐怕不行,我和蔡经理和郑经理已经商量了一下,准备给你们下属的项目部,一共百分之五十五的股份,剩下百分之四十五,是指挥部所有,其他两人已经同意这种安排了,张经理你觉得这个安排怎么样?”舒城道。
舒城这么一说,张天虎直翻白眼,很明显,舒城对于股份的划分,早就想好了,自己明面上是来和舒城谈,其实就是听听舒城对股份的安排罢了。
如果按照舒城的话,三个项目部分配百分之五十五股份的话,每一个项目部便占股百分之十八点三,相当于要出一百一十万!
见张天虎不说话,舒城微微一笑,道:“当然,如果张经理你还想多出现钱的话,再提供一两百万,也是可以的。”
张天虎一听,眉头微微一皱,疑惑道:“什么意思,再提供两百万?”
“不错,那六百万的股份你没法再多投,但是组建完施工指挥部之后,我将购买大量的机械设备,而这些机械设备的钱,指挥部和下属项目部的员工,都可以出资,相当于这些机械设备,都是自己员工购买的,到时候员工按照出资比例,获得机械的利润!”舒城解释道。
其实这件事,舒城早就想了,与其拿下一个标段之后,用标段的工程款来买机械设备,还不如让全体员工出资,如此一来,就相当于员工购买了机械设备,给项目部干活,项目部再给钱便是了。
这种办法一旦实行,定然让项目部的所有员工,收入都大大的提升,也给项目部减少部分资金方面的压力!(未完待续。)