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这奇怪的一幕，看得唐如他们几个一脸的诧异这是什么情况？
这个私生子不仅没有想象中的嚣张跋扈，反而对着沈方菲一脸的低声下气！
不过，这倒是让这帮朋友们放心了这个男孩子一脸的正气，决不是那种阴险之人！看样子对沈方菲也是极尊重的、如果真如沈方菲所说，他并无心于沈家的企业，其实这整件事情，也只剩下两个女人的斗争而已！
唉，真是家家都有本难念的经！
“洛雨熙，我后天回国，我妈妈这次会一起回来。你准备一下。”是夜，应该是美国那边的上午吧，裴云凡发了信息过来，却扰乱了她一颗才做了决定的心。
“裴云凡，你不是说要好好儿谈一谈吗，现在什么都没说清楚，我要怎么去见你妈妈呢？”洛雨熙看着信息，发着愁，却不知道那个男人早已打定主意，不再给她时间、不再给她继续装傻的机会了。
自离开中国后，苏姮一改原来的奢华之风，将房子装得简约而温馨，从这只有四居室、所有的装饰都是软布艺的空间里，一点儿也看不出，年轻时候的苏姮，那种霸气横生的女王气势这是一个典型的居家女人的空间，婉约而小资！
和女儿生活的美国后，远离了国内那些是非争斗，那些伤害羞辱，现在的生活，过得满足而快乐！
“云凡，你先回去，我比你晚两天到，这次回去，除了董事会的事情，我也想介绍你陈叔叔给你爷爷认识！虽然老爷子不是我公公了，但你外公外婆不在了，我永远敬重他是我长辈，这种大事，还是要知会他一声的。”苏姮看着这个让自己骄傲的儿子，毫不避讳自己想再婚的打算。
“恩，以你的意见为主！不过，只是例行见面，他们的意见你不用介意！”裴云凡搂着妈咪，柔声说道。
虽然父母为离婚的事情，曾闹得沸沸扬扬，成为当年商界头条新闻；连一向重视生意和形象的苏姮，也不顾裴氏的股票连续三个月处于下滑的局面，以极其强硬的态度，抽走自己在裴氏10(百分号)的股份，在各大报媒发表声明，与裴启华解除夫妻关系！
这么强硬的做法，曾一度让老爷子伤心失望！但在老爷子的心里，却还总是报着一线希望，这个让他骄傲的媳妇儿，还会回来！
这也是老爷子迟迟不让杜依依进门的另一个重要理由杜依依在裴家的地位和影响力，和苏姮比起来，简直是大与蚂蚁之对比。
所以裴云凡并不担心，苏姮携新夫回国，会受到什么刁难，只担心老爷子会为老不尊的做出些让人尴尬的事情。
“我知道，我有心理准备的。到时你带雨熙一起，大家也算正式见个面，让人家女孩子安个心。”虽然闲适的生活，让苏姮没有了当年的霸气，但骨子里的强悍却从没改变过。
对于自己的事情，她向来都在自己的掌控之中，而这一点，裴云凡十足的是遗传自她的个性！
苏姮说完，和女儿苏唯暗自对视了一眼，略带促狭的看着显得有点局促的裴云凡一到美国，就问他进展呢，只是支唔着说都在进度之中！
看来，进展并不顺利麻！
看来，得需要自己和女儿小帮上一把了！
裴云凡了然的看着这一大一小两个女人，轻笑着说道：“肚子里又装的什么坏水呢？我和洛雨熙之间还有点儿小问题，不过等你回去的时候，差不多是时候见面了。”
“什么小问题？她不待见你？”苏姮挑了挑英气的眉头，不信的问道。
“不会吧，你还没搞定我小嫂子呀，不是和你说了，男人对女人不能太温柔，要有点儿霸气！我陈叔就是这样搞定妈咪的！”苏唯跳起来，将整个身体挂在裴云凡的脖子上，面授着机宜。
“小丫头，胡说什么呢！你陈叔才不霸道呢！”听了女儿的揭短，苏姮的脸不禁微微一红，一把拉下吊在裴云凡脖子上的苏唯，对裴云凡说道：“接触有三个月了吧？再不攻克小心对你厌倦了！时间一长，所有的相处都会成为习惯，当习惯变成倦怠时，你就没机会了。”
“知道了，我无所不能的老妈！这次回去一定带着给你见。”裴云凡像宠爱女朋友一样，捏了捏老妈的脸，又转头对妹妹说道：“你照顾好老妈，哥哥先走了。”
裴氏十八楼办公室。
“laura，这是新的宽带薪点值的设计表，内部岗位价值排序只是硬性按照调查结果来的，您看是不是要跟据公司业务链的现状，再做一次梳理！”洛雨熙拿着几张表格递给Laura。
“新事业部序列的我看过，岗位价值排序的结果应该是非常精确的！至于裴氏这边的各业务系统，你拿这个结果与原来的排序方式，去找范总监，做个最后确认，记住，按她的建议调整后，请她在建议稿上签字！”Laura接过报表，仔细看了看，在事业部的排序表上签了字，将另外几张表格还给了洛雨熙。
“好的，我将这几个表格整理一下，就去找范总监。”洛雨熙接过Laura递过的表格，点了点头。
“我们部门人本来就少，方经理陡然离去，每个人身上都要多承担一些工作，这段时间你就辛苦了，等这个方案确定下来，我会考虑你的职位薪水问题！”Laura很官方的说道。
方季然走后，Larua少了一个得力帮手，还要兼顾集团的工作，这一周，简直是忙得焦头烂额。
所幸这个方案是洛雨熙全权经手的，加上她的原则性强，也肯吃苦，所以也放心的将大部分的工作压在她的身上，同时让原来的薪酬主管王培也做一些边际工作。
所以，适当的甜头和激励，她一定要及时的抛出来，这才能激发她更多的工作潜能！与让她对这样超负荷的工作少生些抱怨。
“谢谢Laura，我会努力的。”洛雨熙开心的笑了，所有努力的工作，不就是为了得到上司的认可、得到职位和薪酬上的肯定吗！
虽然Laura世故又狡猾，但洛雨熙知道，她现在是想急于将这些具体的事务脱手，以专心去做集团人力资源战略层面的工作，现在对于新的薪酬方案这部分，只有自己最熟悉，所以，不管怎么说，她都得哄着自己做事不是！
对于升职，她并不报太大的期望，虽然现在事业部内部，接替方季然做招聘的是和自己同期进来的同事，原来做薪酬绩效的王培并不具备管理才能也缺乏工作热情！
而她最大的竟争对手会是组织发展组的陈丽！那是一个专业而又有几分凌厉的女孩子，平时很少与大家交流，同事关系并不好。
不过因为组织发展的职能将并入集团总部，所以陈丽是调动，还是在事业部内升职，就不得而知了。
所以洛雨熙自认为自己升职的条件还不够成熟，与并不具备竟争力，心里也只想着把这次的薪酬方案做好，能够再次加薪，是她现在的目标。
得到Laura的口头承诺，洛雨熙开心的出去了，拿着表格仔细的核对了几次，想了想要怎么和范海伦沟通后，便给范海伦打去了电话：“范总监你好，我是洛雨熙，有一份员工价值排序的资料，需要得到您的指导，不知道您有没有时间？”
洛雨熙的态度显得礼貌而谦逊，但在沟通工作上，却少了份自信和霸气，这让原本就对这次薪酬方案不看好的范海伦更加的不待见起来：“指导你工作是你上级的事情！这个事情让你上司来和我沟通，你的级别不够！”范海伦硬梆梆的说完后，极有气势的挂掉了电话。
铿锵的电话声，让洛雨熙的耳朵震得一响，她忙将电话拿离耳边，看着听筒郁闷的自语道：“这么大架子！看来要说得上话，这职位的事儿，还非争不可了？”
说着放下了电话，自己对着电脑郁闷了半天，想着要如何去向Laura汇报这件事！
“裴总，这是销售部这一周的销售数据！整体看来，年度同期增长220(百分号)，月度增长96。5(百分号)。”
“这是苏总监送过来的广告监测表。收视率央视排名第7，湖南卫视排名第3，湖北卫视排名第1，上海卫视排名第2！”