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郑本华是杨水成的堂舅,也是民生油脂股份公司的董事长。
十八岁那年,郑本华以接班的形式,在父亲退休后,被安排到县国营油脂厂工作。凭着他的勤恳努力和刻苦钻研,十年时间里,他完成了从普通工人到车间主任、副厂长和厂长的转变,并将产品成功打入国际市场,成为本县第一家出口创汇企业。2000年,为适应现代企业制度,和国际市场充分接轨,县油脂厂率先进行股份制改革,成立了民生油脂股份公司,郑本华当上了董事长。
郑本华有个堂妹叫郑水仙,家在农村,爱人老实巴交,靠种田为生,再加上孩子多拖累大,生活相当艰辛。1998年,大儿子杨水成初中毕业后在家闲着没事干,水仙就找到当厂长的堂哥郑本华,希望能给儿子找一份工作。对于水仙的处境,郑本华早有耳闻,半个月后,杨水成被安排到油脂厂上班,成了一名正式工人。
杨水成在车间干了十年,依然是一个普通工人,虽然有堂舅这棵大树靠着,怎耐他不思进取,好吃懒做,又染上赌博的坏毛病。用厂里老工人的话说就是,他象一块顽石,怎么敲打都不成器。还时不时地在车间唱唱反调,说说风凉话,这让有意培养他的舅舅郑本华非常失望,但看在堂妹的面子上,也就不太计较,只是交待人事科长徐大明好好关照他。
随着油脂企业的增多,不断有小企业以高薪为诱饵,挖民生公司的技术工人,杨水成也在不了解情况的小企业的挖人之列。由于民生公司规模大实力雄厚,人们舍不得离开,所以被挖走的人寥寥。
2008年,金融危机席卷全球,出口企业更是首当其冲,民生油脂公司的经营陷入了举步维艰的境地。但为了留住熟练工人,等到经济复苏时能尽快进行生产,郑本华和公司管理层经过慎重研究,决定把工人全部留在厂内,有订单就维持生产,没有订单就组织职工进行政治理论学习和专业技术培训,培训和学习期间只发生活费。他号召大家发扬主人翁精神,以厂为家,共度难关。很多工人都被董事长的真诚所感动,有少部分工人对发生活费有意见,杨水成就是其中之一。
不知杨水成哪根筋出了毛病,他公然在车间发动大家抵制学习,并要求厂里在培训和学习期间发放全额工资和资金,搅得车间人心不安。
心力交瘁的郑本华听说情况后,让徐大明去做杨水成的工作,好好开导开导他。徐大明把杨水成叫到办公室,从亲情入手,劝导杨水成从大局出发,多替舅舅分担些压力。没想到杨水成竟然说:“我顾不了那么多,我只和钱说话,现在社会有奶就是娘。”徐大明一听,训斥道:“你的意思就是,你舅有钱的时候是你舅,没钱的时候就不是你舅了?”杨水成脖子一拧,说:“当然了。”徐大明大怒,把椅子一摔,吼道:“真是个忘恩负义的东西,滚!想到哪去到哪去,谁给你工资高就去投靠谁吧,枉费了董事长对你的一片苦心啊!”这事很快传到郑本华那里,他只是淡淡地说了一句:“由他去吧。”
半个月后,杨水成灰溜溜地回来了。原来他走遍了以前曾高薪聘请他的那些小企业,在经济危机的冲击下,这些企业不是倒闭就是停产,根本找不到工作,他不甘心,坐火车到了广州,没想到那里的情况更糟糕,有的企业老板扔下企业和工人,没了踪迹,返乡的农民工一批又一批。至此,杨水成才有了悔意。
回到厂里后,杨水成找到徐大明,要求见他舅舅。徐大明不屑地看了他一眼说:“董事长交待了,你该上哪去上哪去,这里没有你舅,他也没时间见你。”杨水成红着脸说:“我错了,我要向我舅承认错误。”
在董事长办公室里,郑本华久久不语,沉默让杨水成惶恐不安,完全没有了先前的张狂劲。他怯怯地叫一声:“舅。”
郑本华摆摆手,问:“你在厂里都参加了哪些学习和培训?”
杨水成说:“技术、安全、岗位培训,还有科学发展观学习。”
郑本华说:“看来,你真的缺乏一堂人生教育课,这不怪你,这是我的失职。今天,就把这一课给你补上吧,记住,以后不管做人还是做事,都要学会厚道。”
说完,郑本华拿出纸和笔,写了“厚道”两个字,递给杨水成:“回去把这两个字抄上五页,然后再来见我。”
杨水成一看,抄就抄吧,这还不简单。他漫不经心地抄了两页后,就抄不下去了,特别想知道这两个字的含义。于是,他到徐大明那里找来了字典,查到了这两个字的含义:“待人好,诚恳,宽容,不刻薄。”
看过之后,杨水成规规矩矩抄了五页,另附一段留言:“舅舅,我错了,谢谢您给我补的这一课,真诚的请您原谅我,希望能给我一次改过自新的机会。你的外甥:水成。”
第二天,杨水成返厂上班。
从此以后,原来的那个杨水成不见了,代之而来的,是一个默默工作,勤恳踏实的新的杨水成。
2009。11。5